Управление  МАДОУ  д/с № 23 "Росинка" МР Мелеузовский район РБ (далее - Учреждение)  осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и коллегиальности, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.                                                                                     

Учредителем является муниципальный район Мелеузовский район Республики Башкортоcтан. Функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан, которая, в свою очередь, делегировала свои функции и полномочия Муниципальному казенному учреждению Управление образования муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель - заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью детского сада                                                                                                                                                                                             В Учреждении сформированы следующие коллегиальные органы управления:                       

- Наблюдательный совет                                                                                                     

- Общее собрание работников  

- Педагогический совет.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников создан Совет родителей.  Широкое обсуждение вопросов, возникающих в ходе осуществления уставной деятельности, развития и совершенствования образовательной и воспитательной деятельности, взаимодействия родительской общественности и детского сада осуществляется на Общем родительском собрании Учреждения.     
В целях реализации и защиты прав и законных интересов работников в Учреждении функционирует Общее собрание и Профсоюзный комитет работников Учреждения.

Организация деятельности и компетенции органов самоуправления регламентированы Уставом, организационно-правовыми, распорядительными документами Учреждения, в соответствии с законодательством. Для каждого органа управления определено содержание деятельности и взаимодействие с другими органами управления.

Наблюдательный совет -  является коллегиальным органом управления, действует на основании Положения о наблюдательном совете 

К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

• предложений Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения; об открытии и закрытии филиалов и представительств Учреждения; о реорганизации или ликвидации Учреждения; об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
• предложений руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче иным образом такого имущества другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;
• проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• по представлению руководителя Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и использовании его имущества, исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности и годовой бухгалтерской отчетности Учреждения; о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно; о совершении крупных сделок; о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность; о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

В состав Наблюдательного совета входят:
     - представители Учредителя — 2 человека;
     - представители общественности - 3 человека;
     - представители работников Учреждения (не более 1/3 от общего числа членов Наблюдательного совета на основании решения собрания трудового коллектива Учреждения, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания) – 2 человека.                                                           

• рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций работников Учреждения и направление руководителю для утверждения;
• рассмотрение и принятие коллективного договора Учреждения;
• принятие локальных актов (по охране труда, об оплате труда работников, должностных инструкций и т.д.), изменений и дополнений, вносимых в локальные акты; 
• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению;
• рассмотрения вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников в Учреждении;
• рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
• заслушивание отчетов администрации Учреждения и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;
• обеспечение социальной защиты работников Учреждения;
• рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения

• организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
• рассмотрение и принятие программы развития Учреждения; локальных актов Учреждения, касающихся педагогической деятельности; необходимых изменений и дополнений, вносимых в локальные акты;
• осуществление образовательного процесса в Учреждении в соответствии с Уставом, лицензией, Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан и муниципальными правовыми актами;
• определение направлений образовательной деятельности Учреждения;
• рассмотрение и принятие годового плана работы Учреждения;   
• рассмотрение и выбор образовательных программ, образовательных и воспитательных методик, технологий для использования в педагогическом процессе;
• обсуждение и выбор различных вариантов содержания, форм и методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации;
• выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;
• рассматривание вопросов повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;
• рассматривание вопросов организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в т. ч. платных;
• подведение итогов деятельности Учреждения за учебный год;
• заслушивание отчетов педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья воспитанников, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, степени готовности воспитанников к школьному обучению, результатах самообразования педагогов;
• заслушивание и обсуждение опыта работы педагогов в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, педагогических и методических пособий.
Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 4.11.2. Устава Учреждения.
В состав Педагогического совета входят: заведующий и все педагогические работники Учреждения.
Взаимосвязь органов управления: общее собрание работников Учреждения, совет родителей (родительский комитет).

• участие в принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников и родителей (законных представителей) воспитанников, а также  по вопросам деятельности комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;
• участие в подведении итогов деятельности Учреждения за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью;
• прием информации, отчетов педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья воспитанников, ходе реализации образовательных программ, результатах готовности воспитанников к школьному обучению;
• участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) во время педагогического процесса в Учреждении;
• содействие организации совместных с родителями (законными представителями) воспитанников мероприятий в Учреждении - родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.;
• принятие решения совместно с заведующим Учреждения о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности;
• содействие повышению авторитета педагогических и других работников Учреждения среди родителей (законных представителей) воспитанников;
• рассматривание поступающих в свой адрес обращений по вопросам, отнесенным настоящим Уставом к компетенции совета родителей (родительского комитета).

• выбирает Совета родителей (законных представителей) воспитанников (родительский комитет) Учреждения;
• знакомиться с Уставом и другими локальными актами Учреждения, касающимися взаимодействия с родительской общественностью, поручает Совету родителей Учреждения вносить предложения по включению в них необходимых изменений и дополнений;
• изучает основные направления образовательной, оздоровительной и воспитательной деятельности в Учреждении, вносит предложения по их совершенствованию;
• заслушивает вопросы, касающиеся содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;
• обсуждает проблемы организации дополнительных образовательных услуг в Учреждении, в том числе платных;
• принимает информацию заведующего, отчеты педагогических, медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению;
• решает вопросы оказания помощи воспитателям в работе с неблагополучными семьями;
• вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении;
• участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) воспитанников мероприятий в Учреждении - общих и групповых родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей, совместных спортивных праздников и др.;
• принимает решение об оказании посильной помощи Учреждению в укреплении материально-технической базы Учреждения, благоустройству и ремонту его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;
• планирует организацию развлекательных мероприятий с детьми сверх годового плана, обеспечение их подарками к Новому году и другим праздникам. 
В состав Общего родительского собрания входят: все родители (законные представители) воспитанников Учреждения.
Взаимосвязь органов управления: Совет родителей, педагогический совет.


Профсоюзный комитет - выборный постоянно действующий орган, осуществляющий защиту социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов первичной профсоюзной организации Учреждения. В своей работе Профсоюзный комитет руководствуется Положением о первичной профсоюзной организации. 

К компетенции Профсоюзного комитета относится:

• разработка и согласование нормативно-правовых документов Учреждения, имеющих отношение к выполнению трудового законодательства;
  
• контроль за соблюдением и выполнением законодательства;
  
• проведение разъяснительной и консультативной работы среди работников Учреждения, в т.ч. по вопросам управления детским садом;
  
• согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы работников Учреждения
  

• правил внутреннего распорядка воспитанников и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, устанавливающих требования к воспитанникам;
• образовательных программ учреждения, в том числе рабочих программ;
• иных локальных нормативных актов по вопросам реализации права на образование в том числе установления форм, периодичности и порядка проведения текущего контроля освоения образовательных программ воспитанниками учреждения;

Комиссия не вправе осуществлять рассмотрение и урегулирование споров участников образовательных отношений с другими участниками отношений в сфере образования - федеральными государственными органами, органами государственной власти Республики Башкортостан, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями.

По итогам рассмотрения заявлений участников образовательных отношений Комиссия имеет следующие полномочия:

• установление наличия или отсутствия нарушения участниками образовательных отношений локальных нормативных актов по вопросам реализации права на образование, а также принятие мер по урегулированию ситуации;
• принятие решения в целях урегулирования конфликта интересов педагогического работника при его наличии;
• установление наличия или отсутствия нарушения норм профессиональной этики педагогических работников, принятие при наличии указанного нарушения мер по урегулированию ситуации, в том числе решения о целесообразности или нецелесообразности применения дисциплинарного взыскания;
• вынесение рекомендаций различным участникам образовательных отношений в целях урегулирования или профилактики повторного возникновения ситуации, ставшей предметом спора.

Сведения о филиалах

Сведения о представительствах